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      西安工裝的分類

      所屬分類:行業新聞    發布時間: 2021-07-21    作者:admin
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      小編根據行業不同給大家整理了西安工裝幾種不同不同種類工作服,大致如下:
      一、行政工作服:是商業行為和商業活動中.為流行的一種服飾,它是兼具職業裝與時裝特點的一類服裝。它不像職業制服那樣有很明確的穿著規定與要求,但需要一定的穿著場合,特別是它還有著很明顯的流行性,因此,它具有很濃厚的商業屬性。這類服裝十分追求品位與潮流,用料上更加考究,造型上強調簡潔與高雅,色彩追求合適的搭配與協調,總體上注重體現穿著者的身份、文化修養及社會地位。
      二、工作制服:是某一種行業為體現自己的行業特點,并有別于其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業裝不僅具有識別的象征意義,還規范了人的行為并使之趨于文明化,次序化。
      三、工程工裝:是以滿足人體工學、..功能來進行外形與結構的設計,強調保護、..及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生產的必然產物,并隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷改進。西安工裝
      根據產品角度工作服又可分為(西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。)
      西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用,有的時候,服務人員也可以使用。
      夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。
      中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。

      西安工裝

      好的工作服也是企業本身特色的一種體現,工服的功能有以下幾點:
      1.樹立企業形象
      單位企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋 地的廣告,但企業形象.能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象 ,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境 格格不入,這就是為什么一些..賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業形象,首先是人的形象!?
      2.規范員工行為
      無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作 狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來,穿工服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員 工行為管理中很重要的方法。
      3.提高企業凝聚力
      人是.活躍的企業資源,也是..一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
      4.創造獨特的企業文化
      工服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身 上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服現企業的穩 健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業..的影子,就能窺探到企業的文化。
      通過小編的整理,你對西安工裝的類型有了大致的了解嗎?相信小編的辛苦沒有白費,一個好的工裝能夠給企業帶來好的形象,快點過來選購吧!
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